ISP – IMPORTANT SPECIAL PACT
Unser Verein und in Planung befindliche Gesellschaft für nachhaltige Entwicklung und Digitalisierung in Deutschland und Europa, sucht Partner für div. Pilot-Projekte, für Verwaltungsaufgaben und Vertriebsunterstzung gegen Vergütung von Anteilen an einem Unternehmen, der uns seine Nutzungsrechte und Urheberrechte vermacht hat, die seine Plattform, das Projektmanagement und Business Development Manuskript, inkl. Seminarreihen, Challenge einladungen und die Domainnamen betrifft.
Die Rechteübertragungen gelten auf Lebzeit und über den Tod hinaus. Eine Inhaber-Änderung wird insoweit zugestimmt, wenn das entsprechende Unternehmen als Eigentümer eingetragen weden soll. Die Inhaberänderung kostet nichts und kann innerhalb von 24 Stunden weltweit vollzogen werden.
Domainrechte aus Domainbeständen sind immaterielle Werte, die im wert steigen können aber auch Begehrlichkeiten wecken könnten, die eine teure Angelegenheit werden können.
Diese beinhalten alle Rechte an den Anwendungen, Entwicklungen und Anleitungen für die Erstellung einer Blockchain als Datenspeicher und Anbindung an eine Ki, die Abonnementen- und Mitglieder-Verwaltung, inkl. Buchhaltung für Provisionsgutschriften und Provisionsabrechnungen aus Vertriebsstrukturen.
Die Umsatzzahlen, Abgänge und Gutschriften, wie netto Überschüsse können in Echtzeit bereit gestellt werden. Abrechnungen, die in der Sperrfrist sitzen werden komuliert in die Statistiken aufgenommen und in die Abrechnungen überführt, wo jeder Auftrag nach Auftragseingang mit Datum und Uhrzeit aufgelistet wird.
Jedes Mitglied kann sein eigenen Vertrieb aufbauen, was wir Online beginnen und fördern werden, inkl. regelmäßiger Offline Kampagnen, die mit Events, Messen oder einem Pitch in einer Runde von bis zu 20 Personen.
Eine Rede für eine größere Zielgruppe wird anders geführt und aufgebaut, wie bei einer Gruppe aus einer bestimmten Zielgruppe oder Teilnehmer eines Unternehmens mit ähnlichen Aufgabenbereichen, wie Verkauf, Kunden-Beratung oder Produkt-Supporter.
Lernen sie instinktiv ihre Ressourcen zu stärken und eine kontinuierliche Steigerung von Umsatz, Bewertungen oder Kundenmeinungen zu erhalten, was unseren Arbeitgeber und Unternehmen stärkt, die uns und viele andere ernähren.
Firmeninhaber und Chefs werden immer wieder gerne als „Brötchengeber“ bezeichnet, was keine Abwertung, sondern eher als Anerkennung einer Tatsache bewertet werden darf.
Wir möchten, dass es dem Unternehmen gut geht für das wir arbeiten, weil es dann uns selber auch gut gehen sollte. Jedenfalls ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass dies eintrifft, wenn wir am Erfolg des Unternehmens massgeblich dazu beitragen können.
Mitarbeiter, die außergewöhnlich in Erscheinung getreten sind lässt kein Unternehmen so schnell fallen. Es kann jedoch auch schnell in das Gegenteil schlagen, wenn Gehaltsforderungen zu hoch werden oder Veränderungen in der Loyalität oder Gesinnung erkennbar sind.
Seinem Brötchengeber mit Loyalität und Motivation zum Wohle des Unternehmens zu widmen wird sich in der Regel nach 25 oder 30 Jahren auszahlen.
Wenn Sie eine Betriebsrente für Mitarbeiter ab dem 5. Jahr einer Betriebszugehörigkeit planen, sprechen sie mich gerne an, weil wir gerade an einigen Tarifverträgen arbeiten, die eine bessere Rendite für alle versprechen könnte.
Betriebsrentenfonds sind eine beliebte Alternative oder gute Ergänzung.
DER IMPORTANT SPECIAL PACT ist mehr als Kooperative und Aufruf zu mehr Engagement und Kooperation gedacht, die unternehmerisches Handeln nach nachhaltigen, umweltgerechten und sozialen Aspekten in den Fokus nehmen und Prozesse detailiert beleuchten, um eine Dokumentation zu schaffen.
Diese kann später sehr dienlich sein, wenn sie ein ESG-Audit planen und eine oder ESG-Exit Readiness prüfung erfolgt.
Unser Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, dass die Motivation und Loyalität sich in einem Unternehmen schnell steigern lassen kann und nachhaltige Effekte bringt.
Lassen sie Mitarbeiter in Sachen ESG qualifizieren, können diese in das Business Development und Projektmanagement einsteigen und Projekte leiten und begleiten.
In diesem Verlauf haben ihre Mitarbeiter in Vertrieb, Marketing und Produktion immer den vollen Einblick und gleichen Kenntnisstand, wie jeder andere auch.
Insbesondere auffällige Detailfragen zu eingerichteten Meilensteinen im eigenen Unternehmen kann sich Hilfestellungen von anderen Mitgliedern einholen, die diese Problematik bereits kennen können, wenn Störungen in den Prozessen auftreten, die
eine Lösung oder Klärung erfordern.
Dies kann sich in der Prozess-Steuerung auf Maschinen, wie Menschen auswirken, was zusätzliche Kosten erfordert, wie eine Finanzierung und Budgetierung.
Neben unseren Anwendungen im Bereich Logistik, Kommunikation und Projektmanagement bieten wir Motivations-/ Verkaufertraining als Seminare an, die sich positiv auf die öffentliche Wahrnehmung auswirken können, weil Unternehmen mit einem eigenen Förderprogramm Aufmerksamkeit erzeugen, wenn die eigene PR besser ausgerichtet wird um Menschen zu erreichen, die Verbraucher sind und Mitarbeiter werden könnten.
Firmen-Mitglieder dürfen 4 x jährlich, alle 3 Monate 4 Mitarbeiter für 3 Tage vorbei schicken, die am letzten Tag, nach dem Mittagessen gegen 12:15 – 13:00 Uhr entlassen werden und die Heimreise antreten dürfen.
Die Kosten für diese Seminare kostet pro Teilnehmer 450,- EUR, plus Übernachtung und Verpflegung. Generell können wir ein Voll-Pension empfehlen, was in der Nachmittagspause Kaffee und Kuchen für die Teilnehmer beinhaltet.
Wir arbeiten in Seminaren mit Gruppen bis 24 Teilnehmer, wo wir eine direkte Interaktion mit den Teilnehmern noch starten können, die wir in späteren Seminar-Lektionen überprüfen, welche persönliche Erkenntnisse jeder Teilnehmer gewinnen konnte, die ihn in seinen Zielen einen Schritt näher bringen konnten.
Die heutigen Verbraucher im Alter von 16 Jahren, werden bald Flügge und eigenständiger werden, was diese zu neuen potentiellen Kunden, Partner oder Mitglied machen kann.
Wenn Sie 16 Jahre sind und sich gerne aktiv engagieren möchten und uns beim Aufbau unserer Projekte zu helfen, die sehr ambitioniert sind, würden wir uns sehr freuen.
Alles, was wir initialisieren und finanzieren werden fließt in eine Stiftung und dann in den Verein zur Verteilung von Fördergelder für Projekteröffnungen, was nachhaltige Strukturen aufbauen und die Digitalisierung, inkl. Kommunikation vorantreiben kann.
Dies wird helfen Vertriebswege zu verkürzen, Transporte zu beschleunigen und den Fußabdruck im Handel und Direktverkauf so gering wie möglich zu halten.
Es werden sich immer wieder neue Möglichkeiten bieten, sich auf sichere Strukturen zu begeben, die zeigen wie Unternehmer flachere Hirarchien aufbauen und Mitarbeiter eine Wertschätzung erfahren lassen können.
Wenn Sie Fragen haben, dann schreiben sie uns, oder melden sie sich einfach kostenlos und unverbindlich an, um einen Antrag auf Mitgliedschaft zu stellen, um Sonderangebote zu nutzen, und als Vertriebspartner oder Projektpartner in Projekte einzusteigen.
Mit einer Registrierung bekommen sie einen Gutschein für eine 4-monatige Einführung in die Funktionen, die eingebunden werden und Ihr Marketing administrieren und einstellen können.
87,5% der Einnahmen werden wieder ausgeschüttet für Rücklagenbildungen, um den Mitgründern, die aktiv einsteigen werden nach 12 Monaten, ab diesem Stadium bereits ein Grundgehalt bezahlen möchten, was sich an den Einsätzen und Aufgaben orientiert in den Bonus-Zahlungen.
Provisionen werden 60 Tage nach Eingang den Projektleitern und dem entsprechenden Team vergütet, was sich gleichzeitig auf weitere Budget Freigaben auswirken kann. Das Fördermanagement wird über die Fördergelder urteilen, die bereit gestellt werden sollen oder könnten.
Werden Ziele bezzgl. verschiedener Meilensteine zeitlich verschoben, so kann der Prüfungsausschuss wöchentlich einberufen werden, um Online über Maßnahmen abzustimmen und einen Beschluss zu fassen.
Das dieser Beschluss digital verifiziert und signiert wird ist fester Bestandteil unserer Dokumentation der Organisation, inkl. der verbuchten Einnahmen und deren Verwendungszweck aus Rücklagen.
Bei der Entwicklung von nachhaltigen Strukturen können wir uns nicht mehr ausschliesslich auf eine elektronische Sicherheit unserer Geräte und Maschinen, noch auf eine dauerhaft funktionieren Stromversorgung verlassen.
Alle Fillialen und Regionalleitung haben für eine nachhaltige Energieversorgung ihrer Hausnetze zu sorgen, wie für eine Datenverbindung ins Internet, soweit dies möglich ist und die Anwednungsserver erreichbar sind.
Da es sich um ein verteiltes Datennetzwerk handelt, was sich selber immer wieder repliziert und abgleicht, wie der Datenbestand ist und sein müsste dauert nur wenige Sekunden bei hunderten von Spiegelservern, die eingerichtet und eingebunden werden können.
In einem Fallback-Szenario, werden alle erreichbaren Server auf den neusten Stand gebracht, da regionale Stromausfälle sich zu ganz anderen Uhrzeiten wieder anmelden werden und erfahren müssen, das die Datenbank neu repliziert werden muss.
Der gemeinsame Austausch erfolgt kreuzweise und im Zufallsprinzip, dass sich Server von dem nächsten freien Server Daten ziehen dürfen, oder diese bereits bekommen haben in ihrer Upload-Bibliothek.
Hierüber definieren wir zum Beispiel einen Master-Cronjob, der eine kurze Systemprüfung vornimmt nach einem Neustart. Liegen Updates vor, werden diese automatisch eingespielt, damit die Server, das Routing neu intialisieren und überprüfen können, was in dem deutschsprachigen IP-Bereich grundsätzlich möglich ist.
Bei Routing-Operationen, die das IPv6-Fomat für die Adressierung nutzen könnten, müssen wir feststellen, welche IPV-6 Adresse Online und erreichbar ist. Das ist jedoch ein 2-stufiges Verfahren, was ein Bot und KI übernehmen kann.
Die Aufträge, die zu erledigen sind, werden eine Liste von Aufträgen erstellen, was die Authorsierung beim connect über einen SSH-Tunnel übernimmt, Passwörter verschlüsselt überträgt und dann bei Erfolg die Daten für den Server übersendet, die verarbeitet werden müssen.
Selbst ein Neustart aller Server könnte so initialisiert werden, was in Richtung von 200ms pro Server ca. dauert für diese Prozedur, inkl. einer Reboot Anweisung.
Mit Big-Match und den kommenden Kontakten zu Digital-Netzworkern werden wir ca. ab Mitte 2025 in eine rosigere Zukunft blicken und darauf hoffen können, dass wir in neuen Jahr mindestens 64 neue Partner und Talente in unserer Runde begrüßen dürfen, die unsere Startgebühren von 50,- bis 400,- EUR monatlich für die Vorbereitung eines Pilotprojektes übernehmen würden 12 Monate lang.
Wenn sie einen Einstieg in ein Projekt suchen, was ein immenses Potential bietet für eine flexible Skalierbarkeit in größere Dimensionen von Nutzern, Projekten und Mitgliedern einzusteigen, wäre jetzt ein guter Zeitpunkt sich etwas Zeit zu nehmen und unsere Projektvorstellung/ Projekt-Pitch anzusehen.
Wir möchten Minijobs gesellschaftsfähiger machen, weil es Menschen gibt, die tendenziell nicht mehr dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, weil diese keine 3 Stunden am Tag arbeiten können und dies auch nicht täglich.
Gehen wir mal davon aus, dass wie 2 x 2 Stunden die Woche gerne jemanden in unserem Team einsetzen würden, wenn er die Lektionen der Seminare und Audits verstanden hat, die wir ermöglichen können.
Das dies Bestand haben wird, ergibt sich aus der Dokumentation, die wir über das System erstellen können und als Film abspeichern. Die Screen-Shots und Bilder werden im Projektverlauf erzeugt, wenn es dazu entsprechende Ereignisse gegeben hat, die grundsätzlich auch für eine Zertifizierung notwendig wären.
Ihr Preis sind 16.800,- EUR für 2 Jahre, was einen Monatsbeitrag von 1.400,- EUR monatlich entsprechen würde.
Wir rechnen jedoch damit, dass wir in 12 Monaten soviele Digital-Networker erreicht haben, die uns im Aufbau eines dezentralen Marktplatz für Direktverkäufer helfen werden und sich lokal in ihrer Region gerne engagieren möchten.
Sie finden mit Sicherheit eine Menge Discounter und andere Unternehmen, die sich an unserem Netzwerk beteiligen möchten im Bereich der 5G Netzverfügbarkeit für unsere Anwendungen, bzw. Internet-Zugang über ein gesichertes WLAN/ WAN als Private Network.
Die Hardware und Techniker vor Ort können wir für Mitglieder über den Verein oder über Sponsoren abrechnen oder fördern lassen.
Leider sind hier immer wieder Lücken in den Fördermaßnahmen, die eine Standort-Entwicklung erleichtern würde.
Wo würden sie sich mit einem Schulungszentrum, Lagerverkauf, Logistik und Projektmanagement niederlassen wollen, um neue Geschäftsfelder zu eröffnen und Partnerschaften eingehen zu können, die sich aus den fertigen Geschäftsprozessen und Meilensteine der Unternehmen ergeben.
Sie haben eine gute Idee, aber keine passende Domain?
Wir prüfen das kostenlos für sie, was möglich und denkbar wäre und zu der Marke oder Unternehmung passt. Wir erstellen auch gerne ihre Geschäftspapiere kostenlos, wenn wir den Druckauftrag dazu erhalten könne.
Wir werden versuchen einen vernünftigen Gesamtpreis abzugeben, bzw. einen Einzelpreis, den wir auf eine Mitgliedschaft anrechnen könnten zum Teil, oder einen Preisnachlass von 25% einplanen.
Solche Preisvorteile erhalten viele unsere Mitglieder auch von anderen Unternehmungen, die pro Mitarbeiter einen Account einrichten können, um Marketingaktionen vorzubereiten und einzureichen.
Wir kümmern uns mit unseren Teams um die Verteiling, die gem. der Zusatzoptionen gebucht wurden. Das beinhaltet die Anzeige eine Banners mit Logo in den Projekt-Gruppen und Präsentationen, die erstellt werden.